To Lønkonsulenter søges til personaleservice

Har du erfaring inden for rådgivning på lønområdet og trives at servicere medarbejdere i en dynamisk og spændende afdeling så er du måske vores kommende kollega i Kommuneqarfik Sermersooqs afdeling for løn i Personaleservice?

Hvis du har interesse i, at få medansvar og indflydelse på udviklingen af en mere effektiv lønsagsbehandling, så er du formentlig vores kommende kollega.

Personaleservice består i dag af en HR-afdeling, Lønafdeling. Som ansat i lønafdelingen kommer du til at referere til afdelingslederen.

Arbejdsopgaverne vil bl.a. være:

·Indtastning afløndele i lønsystemet og gennemgang af løn

·Vedligeholdelse af stamoplysninger, opdatering af skabeloner og vejledninger

·Løbendekommunikation og bistand med forskellige forvaltninger og afdelinger i lønspørgsmål

·Lønkørsler

·Årskørsel

·Bogføring af løn og afstemning

·Andreforefaldende opgaver i afdelingen

Vi forventer at du:

·Har enrelevant uddannelsesmæssig baggrund eller tilsvarende

·Har erfaringmed og interesse for løn

·Kan arbejdesystematisk og have flere bolde i luften

·Trives med atarbejde efter fastlagte deadlines

·Har erfaringmed bogføring, det er dog ikke et afgørende krav

·Eromstillingsparat

·Er åben for nye IT-systemersamt lønsystemer

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på:www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til: Afdelingsleder Marianne Lennert, tlf. +299 36 71 41 eller e-mail: [email protected]

Ansøgning:

Ansøgning mærket medJob nr. 956-26,og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 13. oktober 2026