Sundhedsplejerske til Egedal Kommune

Sundhedsplejen i Egedal Kommune søger en sundhedsplejerske til en fast stilling på 32–37 timer med tiltrædelse 1. september eller 1. oktober 2026.

Om os:

Sundhedsplejen er organiseret under Dagtilbud og Skole. Vi er et team bestående af 13 sundhedsplejersker og 1 administrativ medarbejder.

Vi arbejder ud fra Sundhedsstyrelsens anbefalinger og tilbyder sundhedspleje til både småbørnsfamilier og skoleelever.
Læs mere om os her: https://sundhedsplejen.egedalkommune.dk/

Om jobbet:

Stillingen er en kombineret funktion med opgaver inden for både småbørn og skole.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Sundhedspleje til småbørnsfamilier (inkl. 5 hjemmebesøg frem til barnet er 9–11 måneder samt behovsbesøg).
• Arbejde med overgangsskemaet Hjernen og Hjertet, AIMS samt PUF-undersøgelse.
• Screening af begge forældre for efterfødselsreaktion ved 2-månedersbesøget.
• Ca. 2 faste skoledage om ugen med: 
  • Individuelle samtaler samt behovskonsultationer.
  • Undervisning i 4, 5. og 9. klasse.
• Deltagelse i tværfaglige møder på skoler og daginstitutioner.
• Hygiejnetilsyn i dagtilbud og skoler.
• Barselscafé hver 14. dag sammen med en kollega.

Vi tilbyder:

Hos os får du en arbejdsplads med høj faglighed, fællesskab og udvikling:

• Et fagligt engageret og støttende kollegafællesskab.
• Mulighed for fleksibel og selvstændig tilrettelæggelse af din arbejdsdag.
• Ugentlige personalemøder med alle sundhedsplejersker.
• Løbende faglig udvikling gennem arbejdsgrupper og projekter.
• En fast samarbejdsmakker til sparring.
• Månedlig kollegial sparring i mindre grupper.
• En arbejdsplads hvor sundhedsplejen bliver lyttet til og prioriteret.
• Sociale arrangementer 2–4 gange årligt.

Derudover er vi i gang med nye initiativer:

• Fra september 2026: screening af nybagte forældre for vold.
• Fra oktober 2026: opstart af ADBB-projekt.

Vi søger en kollega, der:

• Har solide faglige kompetencer.
• Er engageret i sit fag og ønsker udvikling.
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• Trives med selvstændig planlægning af arbejdet.
• Er fleksibel og kan navigere i en organisation i udvikling.
• Prioriterer det tværfaglige samarbejde.
• Bidrager til arbejdsglæde og et godt kollegialt fællesskab.

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Der vil blive indhentet straffe- og børneattest ved ansættelse.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte:

• Nina Rasch, leder af Sundhedstjenesten – tlf. 72 59 67 34.
• Pernille Kramer-Jørgensen, sundhedsplejerske – tlf. 72 59 67 90.

Ansøgning:

• Ansøgningsfrist: 20. august 2026 kl. 08.00
• Samtalerne forventes afholdt: 24. august 2026