Ønsker du en aftenvagt med stor selvstændighed, faglige udfordringer og et stærkt kollegialt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger.

Vi søger en autoriseret sygeplejerske til en fast aftenvagt på 28 timer om ugen. Du bliver en del af et lille og velfungerende aftensygeplejeteam med fire sygeplejersker, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og har stor tillid til hinandens faglighed.

Hvem er du?

Vi søger en kollega, der:

• Er autoriseret sygeplejerske – gerne med erfaring fra den kommunale sygepleje eller lyst til at udvikle sig inden for området.
• Trives med en varieret hverdag og kan bevare overblikket, også når tempoet er højt.
• Arbejder selvstændigt, kan prioritere sine opgaver og tager ansvar.
• Værdsætter tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.
• Har flair for IT og ser dokumentation som en naturlig del af sygeplejen. Vi arbejder i Nexus.

Hvad tilbyder vi?

Hos os får du:

• Et individuelt introduktionsforløb med mentor.
• Fast aftenvagt på 28 timer i et 5-2-rul med arbejde hver anden weekend.(ulige weekender)
• Stor frihed under ansvar og indflydelse på planlægningen af din arbejdsdag.
• Et spændende og alsidigt job med både somatiske og psykiatriske sygeplejeopgaver.
• Et tæt samarbejde med hjemmeplejen og kolleger, der prioriterer faglig sparring og arbejdsglæde.

Om os

Vi møder hver dag borgere med forskellige behov, hvilket gør arbejdet både meningsfuldt og fagligt varieret. Vi tror på, at den bedste pleje skabes af medarbejdere, der trives, har tillid til hinanden og føler sig som en vigtig del af holdet.

Praktiske oplysninger

• Ind mødested: Gl. Tuse Næs Vej 15.4300 Holbæk
• Kørekort er en forudsætning.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.
• Ansøgningsfrist: 24. juli 2026.
• Vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål, eller har du lyst til at komme forbi og hilse på os, er du meget velkommen til at kontakte distriktsleder Lisbeth Jallbjørn. på mail [email protected] eller telefon 72369588

Vi glæder os til at høre fra dig – måske bliver du vores nye kollega.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere iHolbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.