Vi er åbne for, om du er forholdsvis nyuddannet og ønsker en fuldtidsstilling, der kan give dig masser af erfaring, eller om du fx. er en erfaren selvstændig psykolog, der gerne vil krydre din hverdag med de anderledes opgaver, vi har i kommunal regi.

Om jobbet

I Psykologteamet er vi fire medarbejdere. Vi arbejder selvstændigt i opgaverne, men der hvor opgaverne kalder på en kollega, samarbejder vi indbyrdes eller tværfagligt fx med familiebehandler eller kontaktpædagog. Vi har ligeledes blik for det tværsektorielle samarbejde med PPR, skoler samt familiernes netværk.

Vi arbejder ud fra forskellige tilgange, herunder mentaliseringsbaseret terapi, kognitiv adfærdsterapi samt systemisk og narrativ terapi.

Vi lægger vægt på faglig udvikling og fælles refleksion. Vi eksperimenterer løbende med vores behandlingstilbud, fx med oprettelse af gruppetilbud, psykoedukative forældreforløb, adfærdsorienterede forløb samt familieorienterede indsatser. Vi er meget åbne overfor nye idéer og interventionstiltag, og du vil derfor have mulighed for at sætte dig eget præg på indsatsformer.

Vi har desuden 3 psykologkollegaer i en anden afdeling, som løser opgaver af mere forebyggende karakter, som vi skaber et monofagligt fællesskab med fx via sparring og supervision.

De primære arbejdsopgaver befinder sig indenfor Barnets Lov § 30/32, hvor der kan være tale om længerevarende eller kortere behandlingsforløb, og hvor familien ofte inddrages. Vi har desuden psykologiske undersøgelsesopgaver og mulighed for gruppetilbud. Vores opgaver spænder vidt lige fra selvskade, angst, selvforståelsesforløb i forhold til diagnoser til seksuelle overgreb samt traumebehandling.

Praktiske forhold er, at vi primært arbejder i lokaler i Kalundborg og Gørlev, samt på rådhuset i Kalundborg. Toget kører lige til rådhuset (ti minutters gang herfra), hvilket kan være hjælpsomt for nogle. Behandlingen kan også foregå på fx skoler eller i familiernes private hjem. Du kan derfor forvente kørsel, så det er en nødvendighed at have kørekort. Kalundborg kommune har biler til rådighed, men det kan være en fordel at have din egen.

Din profil

Hvem er du?

• Du er uddannet cand.psych., gerne med relevant behandlingserfaring indenfor et eller flere områder fx traumebehandling ift. overgreb, omsorgssvigt og vold, spiseforstyrrelser, depressive tanker og selvskade, ASF, ADHD, OCD, eksistentielle udfordringer i ungdomslivet.
• Du står solidt i din grundfaglighed og elsker at blive klogere på andres.
• Du ønsker at bidrage til den interne faglige refleksion og sparring samt løbende udvikling i Psykologteamet.
• Du finder det naturligt og er åben for at reflektere over egen praksis, og at få sparring på egne faglige analyser og konklusioner.
• Du træder ind i det sociale og faglige fællesskab, når din arbejdstid er på rådhuset.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder

• Et støttende kollegialt og tværfagligt fællesskab med erfarne kollegaer
• En arbejdsplads præget af varme og humor
• En ledelse der er tæt på og tilgængelig
• Intern supervision ud fra fx mentaliseringsbaseret tilgang, systemisk tilgang og kognitiv adfærdsterapeutisk tilgang, da flere af vores kollegaer besidder efteruddannelser indenfor disse retninger. Derudover er der mulighed for supervision, der tæller mod specialistuddannelsen inden for klinisk børnepsykologi.
• Ekstern supervision.
• Mulighed for indflydelse på udvikling af behandlingsmæssige tilbud, det tværprofessionelle arbejde og organiseringen omkring opgaveløsningen.

Vi er desuden et team der

• Tjekker mentalt ind hos hinanden med omsorg for øje
• Stiller høje faglige krav til os selv og hinanden
• Stræber efter ordentlighed i vores arbejde og som mennesker
• Bidrager til et levende arbejdsmiljø med høj social kapital
• Er ambitiøse og gør en forskel
• Inspireres og engageres af hinandens viden og erfaringer
• Er stolte af at udføre et særligt arbejde og være en del af teamet

Du planlægger selv din arbejdstid i et samspil med, hvad opgaverne kalder på, og vi tilbyder desuden 4 dages fleksibel arbejdsuge, hvor du kan frit og løbende fra uge til uge, kan vælge om du vil holde fri på fredage. Vi har ligeledes mulighed for hjemmearbejdsdage.

Du får adgang til vores gratis sundhedsordning med fx psykolog, fysioterapi, osteopat og hurtig lægesamtale.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Såfremt du har strukturelle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte teamleder Jeanette Bargisen, 51367446, [email protected]. Hvis det drejer sig om mere fagspecifikke spørgsmål, kan du kontakte koordinator Lili Aagaard, 29681556, [email protected].

Ansøgning

Ansøgningsfrist d. 23. juni 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 25. juni 2026.

Ansættelse 1. august 2026 eller snarerst herefter.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.