Om stillingen
– og vær med til at styrke fællesskaber i fritids- og idrætslivet
Vil du være med til at udvikle fremtidens frivillighed i fritids- og idrætslivet? Brænder du for at skabe stærke relationer og understøtte foreninger, trænere og forældre i at lykkes sammen?
Så har vi en spændende stilling i Kolding Kommunes Fritids- og Idrætsafdeling, hvor du får en central rolle i at styrke frivilligheden og fællesskabet i kommunens mange foreninger.
Om stillingen
Vi søger en relationsstærk og udviklingsorienteret konsulent, der kan arbejde tæt sammen med foreninger, trænere og forældre om at rekruttere, kompetenceudvikle og fastholde frivillige – og understøtte udviklingen af foreningslivet i Kolding kommune.
Stillingen er oprettet med fokus på at:
- styrke rekruttering og kompetenceudvikling af frivillige – særligt unge
- udvikle, understøtte og gøre det attraktiv at være træner eller frivillig
- fremme stærkere samarbejde mellem forening, forældre, trænere og øvrige aktører i understøttelsen af det gode foreningsmiljø.
Du vil være med til at løfte eksisterende indsatser – herunder Trænerakademiet i samarbejde med Center for Ungdomsstudier – og samtidig udvikle nye tiltag, der gør det lettere og mere attraktivt at engagere sig i foreningslivet.
Dine opgaver
Dine opgaver vil bl.a. være at:
- arbejde opsøgende og opbygge relationer til foreningslivet
- skabe netværk og videndeling mellem foreninger
- udvikle og igangsætte indsatser, der styrker rekruttering og fastholdelse af frivillige
- arbejde med nye og mere fleksible former for frivillighed
- understøtte bestyrelser i ledelse, koordinering og organisering af frivillige
- styrke træneres kompetencer inden for trivsel, relationer og fællesskaber
- forestå undervisning af unge frivillige – evt. i samarbejde med andre aktører
- styrke dialog og forventningsafstemning mellem forældre og foreninger
- understøtte en kultur, hvor flere forældre engagerer sig aktivt
- styrke forståelsen af foreninger som fællesskaber – ikke blot tilbud – der også skaber livskompetencer unge kan bruge i andre arenaer.
Du vil både arbejde hands-on ude i praksis og med at udvikle løsninger, der kan skaleres og komme flere foreninger til gavn.
Hvem er du?
Du kan have mange forskellige profiler men vi forestiller os at du har uddannelsesmæssig baggrund inden for fx bevægelse, idræt eller sundhed. Det er en fordel, hvis du har minimum et par års erfaring med udviklingsopgaver, facilitering eller kompetenceudvikling – gerne i en foreningskontekst.
Vi lægger vægt på, at du:
- har indsigt i og erfaring med foreningsliv og frivillighed
- forstår både de organisatoriske og kulturelle dynamikker i foreninger
- er relationsstærk og god til at skabe tillid
- arbejder opsøgende og nysgerrigt – og trives med at være ude blandt foreningerne
- kan bygge bro mellem forskellige aktører som forældre, trænere og bestyrelser
- er en stærk og motiverende formidler
- kan skabe fremdrift selvstændigt og samtidig kan tilpasse din indsats til den enkelte forening
- er indstillet på at arbejde indenfor foreningslivets åbningstider – der vil derfor være en del arbejde på eftermiddage, aftener og evt. i weekender.
Hvem er vi?
Fritids- og Idrætsafdelingen er en del af Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen i Kolding Kommune. En forvaltning med engagerede medarbejdere, der betjener, udvikler og drifter fritids- og idrætsområdet, kommunens sundhedscenter, hjemmehjælp og plejehjem.
I Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen arbejder vi ud fra en fælles tilgang kaldet Selvværd og Sammenhæng. En tilgang, som sætter rammerne for, hvordan vi arbejder til daglig. Derfor skal du også være i stand til at se dig selv indarbejde elementerne fra Selvværd og Sammenhæng naturligt i dine arbejdsgange.
Det drejer sig fx om vores fem leveregler, som står centralt i mødet med borgerne:
- Alt inden for din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Gå borgeren i møde
- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Sæt fællesskabet i spil.
Men allervigtigst skal vi altid se borgerne som hele mennesker og ikke kun være nysgerrige på det, som vedrører vores eget fagområde. Vi skal stille spørgsmål, før vi giver svar og finde løsningen sammen med borgeren. Herefter skal vi så gøre det muligt ved at bruge vores faglighed og inddrage andre faggrupper eller samarbejdspartnere for at få den gode løsning til at lykkes. Find mere information om levereglerne og en hel masse mere om Selvværd og Sammenhæng på vores hjemmeside: Selvværd og Sammenhæng
Det tilbyder vi
- en alsidig og meningsfuld stilling med stor mulighed for at præge indhold og retning
- et job med høj grad af selvstændighed og tæt kontakt til praksis
- et stærkt fagligt fællesskab i Fritids- og Idrætsafdelingen
- mulighed for at gøre en reel forskel for fællesskaber og frivillighed i Kolding Kommune.
Ansættelsesvilkår
- Stillingen er på 37 timer ugentligt
- Ansættelsen er en 3-årig projektstilling
- Løn og ansættelse efter gældende overenskomst
- Tiltrædelse: senest 1. september 2026.
Ansøgning
Send din ansøgning senest 26. maj 2026.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Fritids- og Idrætschef Morten Hoff på telefon nummer 20 46 92 99 eller på mail [email protected]