Om stillingen
Skoleleder til Ådalsskolen i Kolding- Genopslag
På Ådalsskolen får du et lederjob tæt på praksis, hvor du udvikler både medarbejdere, faglighed og organisation – og samtidig er med til at skabe de bedste rammer for børn med særlige behov.
Et meningsfuldt lederjob i et stærkt fagligt miljø
Som skoleleder på Ådalsskolen får du et meningsfuldt lederjob, hvor du gør en forskel for børn med særlige behov. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med engagerede og erfarne medarbejdere, samt et tæt kollegialt fællesskab. Her får du gode muligheder for at sætte retning og arbejde med udvikling af både mennesker og organisation.
Det er vigtigt, at den nye leder kan udvikle god ledelse i tæt samarbejde med både ledelsesteamet og medarbejderne og samtidig skabe følgeskab gennem tillid, nærvær og tydelighed.
Samtidig får du stor ledelsesfrihed i en velfungerende skole og bliver en del af et stærkt lederfællesskab i Kolding Kommune.
En velfungerende skole med stærkt fundament
Ådalsskolen er Kolding Kommunes specialskole for børn primært inden for autismespektret.
Du bliver leder af en skole med:
- Dygtige og engagerede medarbejdere og ledere
- Stærkt samarbejde mellem lærere og pædagoger
- En kultur med høj trivsel, opbakning og fællesskab
- Engagerede og samarbejdende forældre
Vi arbejder med tydelige rammer, høj faglighed og et anerkendende børnesyn. Vores mål er, at alle elever udvikler sig fagligt, socialt og personligt i trygge forudsigelige omgivelser.
Et lederjob med ansvar og indflydelse
Som skoleleder har du det overordnede ansvar for skolens drift, udvikling og retning.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
- Sætte en tydelig faglig og strategisk retning
- Være tæt på den pædagogiske praksis
- Skabe gode rammer for læring, trivsel og udvikling
- Styrke samarbejdet med medarbejdere, forældre og samarbejdspartnere
- Sikre en velfungerende drift – også økonomisk
- Indgå aktivt i det fælles skolevæsen i Kolding Kommune, hvor vi arbejder i netværk, deler viden og inspirerer hinanden
Vi søger en leder, der kan samle og sætte retning
Vi søger en erfaren skoleleder, som kan skabe følgeskab og omsætte retning til handling i hverdagen. Derfor forudsætter stillingen, at du har ledelseserfaring som skoleleder
Det er vigtigt, at du som skoleleder:
- Er inddragende og skaber tillid hos både medarbejdere og forældre
- Er nærværende og trives med at lede tæt på den daglige praksis
- Har stærke relationelle kompetencer
Erfaring med specialområdet eller autisme er en fordel – men ikke et krav.
Kontakt og rundvisning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Skolechef Karen Albrechtsen
Mail: [email protected]
Telefon: 21 32 40 36
For rundvisning på skolen kontakt:
Viceskoleleder Knud Albæk
Mail: [email protected]
Telefon: 24 87 19 38
Ansættelsesproces
Der gennemføres personprofilanalyse mellem 1. og 2. samtale. Ved 2. samtale indgår en case, og der indhentes referencer.
Ansøgningsfrist: 26. maj
- samtale: 8. Juni
- samtale: 16. Juni
Stillingen ønskes besat pr. 1. august.