Ansøgningsfrist:
9. apr 2026
9. apr 2026
Om stillingen
Kræftkoordinator
Brænder du for at skabe sammenhængende og trygge forløb for borgere med kræft og deres pårørende? Har du solid sundhedsfaglig viden, stærke relationelle kompetencer og lyst til at stå i spidsen for en nyoprettet funktion?
Så er det måske dig, vi søger som vores nye kræftkoordinator i Center for Ældre og Forebyggelse.
Om stillingen
Vi søger en engageret og fagligt stærk kræftkoordinator til en central og tværgående rolle i kommunen. Funktionen er organisatorisk forankret i Center for Ældre og Forebyggelse og samarbejder bredt på tværs af kommunens centre – herunder hjemmepleje, ambulant træning, rehabilitering, Kultur og Sundhed, Jobcenteret – samt med region, hospitaler, almen praksis og civilsamfund.
Stillingen refererer fagligt og personalemæssigt til afdelingsleder for forebyggelse.
Arbejdstiden er 30-37 timer ugentligt.
Formålet med funktionen
Som kræftkoordinator får du en nøglerolle i at sikre:
Dine opgaver:
Koordination og borgerrettet støtte
Tidlig opsporing og forebyggelse
Rehabilitering og senfølger
Palliation
Samarbejde med civilsamfund og undervisning
Dokumentation
Vi søger dig, der har:
Faglige kompetencer
Personlige kompetencer
Vi tilbyder
Ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist er torsdag 9. april.
Kandidater udvælges mandag 13. april, og vi afholder samtaler onsdag 15. april.
Tiltrædelse 1. juni 2026
Vil du vide mere?
Du må meget gerne ringe til afdelingsleder Charlotte Herbert på tlf. 23 46 38 96, hvis du har brug for flere oplysninger eller har nogle spørgsmål til stillingen. Vi glæder os til at høre fra dig.
Brænder du for at skabe sammenhængende og trygge forløb for borgere med kræft og deres pårørende? Har du solid sundhedsfaglig viden, stærke relationelle kompetencer og lyst til at stå i spidsen for en nyoprettet funktion?
Så er det måske dig, vi søger som vores nye kræftkoordinator i Center for Ældre og Forebyggelse.
Om stillingen
Vi søger en engageret og fagligt stærk kræftkoordinator til en central og tværgående rolle i kommunen. Funktionen er organisatorisk forankret i Center for Ældre og Forebyggelse og samarbejder bredt på tværs af kommunens centre – herunder hjemmepleje, ambulant træning, rehabilitering, Kultur og Sundhed, Jobcenteret – samt med region, hospitaler, almen praksis og civilsamfund.
Stillingen refererer fagligt og personalemæssigt til afdelingsleder for forebyggelse.
Arbejdstiden er 30-37 timer ugentligt.
Formålet med funktionen
Som kræftkoordinator får du en nøglerolle i at sikre:
- Sammenhængende, helhedsorienterede og borgernære indsatser i hele kræftforløbet.
- Tidlig opsporing og præ-rehabilitering.
- Rehabilitering, mestring af senfølger og støtte til hverdagslivet.
- Tryg palliation med fokus på både borger og pårørende.
- Systematisk, proaktiv og kvalificeret kommunal indsats i tråd med Kræftplan IV og V.
Dine opgaver:
Koordination og borgerrettet støtte
- Være gennemgående kontaktperson for borgere og pårørende.
- Sikre overblik over forløb og relevante tilbud.
- Koordinere på tværs af hospital, kommune, almen praksis og øvrige aktører.
- Yde individuel rådgivning og støtte ud fra borgerens samlede livssituation.
Tidlig opsporing og forebyggelse
- Gennemføre samtaler med fokus på tidlig identifikation af fysiske, psykiske og sociale behov.
- Understøtte tidlig kobling til kommunale indsatser og civilsamfund.
Rehabilitering og senfølger
- Bidrage til helhedsorienterede rehabiliteringsforløb.
- Understøtte borgerens deltagelse i hverdagslivet og forebyggelsen af funktionsfald.
- Samarbejde med Jobcenter om tilbagevenden til arbejde.
Palliation
- Identificere behov for tidlig palliativ indsats og sikre rette støtte.
- Understøtte pårørende i komplekse forløb.
- Bidrage til sammenhæng mellem kommunale og regionale palliative tilbud.
Samarbejde med civilsamfund og undervisning
- Udvikle samarbejde med patientforeninger, frivillige organisationer og netværk.
- Planlægge og gennemføre undervisning, gruppeforløb og aktiviteter.
- Støtte op om fællesskaber og meningsfulde netværk for borgere og pårørende.
Dokumentation
- Sikre systematisk dataregistrering og opfølgning på forløb.
Vi søger dig, der har:
Faglige kompetencer
- Uddannet sygeplejerske. Anden relevant sundhedsfaglig uddannelse kan også komme i betragtning afhængigt af erfaringer
- Indgående viden om kræftforløb, rehabilitering, palliation og senfølger.
- Erfaring med tværsektorielt samarbejde og koordination.
- Kendskab til kommunal organisering og lovgivning.
- Stærke kommunikative evner – både skriftligt og mundtligt.
- Erfaring med dokumentation og systematisk opfølgning.
Personlige kompetencer
- Relationsstærk, empatisk og tillidsvækkende.
- Arbejder selvstændigt, struktureret og trives i en tværgående funktion.
- Helhedsorienteret med blik for både sundhedsfaglige og sociale perspektiver.
- Tydelig og professionel i din kommunikation.
- Fleksibel og udviklingsorienteret – og klar til at forme en nyoprettet funktion.
Vi tilbyder
- En unik mulighed for at skabe og udvikle en helt ny funktion.
- En meningsfuld hverdag tæt på borgere og pårørende.
- Et stærkt tværfagligt samarbejde på tværs af kommunen og regionen.
- Gode muligheder for faglig udvikling.
- En arbejdsplads med fokus på kvalitet, relationer og sammenhængende borgerforløb.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist er torsdag 9. april.
Kandidater udvælges mandag 13. april, og vi afholder samtaler onsdag 15. april.
Tiltrædelse 1. juni 2026
Vil du vide mere?
Du må meget gerne ringe til afdelingsleder Charlotte Herbert på tlf. 23 46 38 96, hvis du har brug for flere oplysninger eller har nogle spørgsmål til stillingen. Vi glæder os til at høre fra dig.
