Om stillingen
I Hjælpemiddelafdelingen i Kolding Kommune arbejder vi målrettet på at styrke vores helhedsorienterede tilgang og skabe meningsfulde forløb sammen med borgerne. Vores vision ”Selvværd og Sammenhæng” er vores fælles kompas: Vi stiller spørgsmål, før vi giver svar – og vi skaber løsninger sammen med borgerne.
Vi søger en fagligt dygtig og proaktiv leder, der kan drive den daglige faglige udvikling og fagfaglige ledelse i tæt samarbejde med afdelingschefen.
Hjælpemiddelafdelingen
Hjælpemiddelafdelingen er en myndighedsafdeling, som behandler henvendelser fra borgere, pårørende og samarbejdspartnere, som efter Servicelovens §112, 113, 114 og 116 får tildelt forskellige hjælpemidler, forbrugsgoder, handicapbiler og boligindretninger. Afdelingen ledes af en afdelingschef, som understøttes af den faglige leder. Hertil kommer de 29 meget dygtige sagsbehandlere, som arbejder sammen i mindre opgavespecifikke teams. Deres baggrund er som HK, socialrådgiver, ergo- eller fysioterapeut.
Vi er en afdeling, hvor vi mødes internt med opmærksomhed, omsorg og humor. For os er det vigtigt, at vi i mødet med samarbejdspartnere og borgerne i Kolding Kommune har en professionel og respektfuld tilgang med åbenhed og dialog. Det betyder også, at vi fagligt skarpe og prioriterer vidensdeling, især når der er flere sager på samme borger.
Faglig leder
Som faglig leder får du en central rolle i at understøtte medarbejdernes sagsbehandling, sikre kvalitet og sammenhængskraft i afgørelser samt bidrage til løbende faglig sparring og kompetenceudvikling. Du skal være tilgængelig, tydelig og kunne omsætte lovgivning og praksis til konkret og anvendelig faglighed i hverdagen.
Vi søger en faglig leder med solid erfaring i sagsbehandling inden for Servicelovens §§ 112, 113, 114 og 116. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en funktion fra en lignende stilling.
Vi er i gang med en omstrukturering af afdelingen med fokus på større sammenhængskraft – både internt og i samspillet med resten af organisationen – så borgeren oplever tryghed, kvalitet og imødekommenhed i mødet med os. Organisationsændringen tager afsæt i vores vision om Selvværd og Sammenhæng. Det er vigtigt, at du kan fungere som drivkraft og facilitator i denne proces og bidrage til at skabe fælles retning og engagement.
Hvad kan vi tilbyde?
Vi kan tilbyde en spændende stilling, hvor du får mulighed for faglig og personlig udvikling. En unik stilling, hvor du kommer tæt på de faglige beslutninger. Sammen med afdelingschefen bliver du medskaber af et godt arbejdsmiljø og en positiv omgangsform, der understøtter tryghed og arbejdsglæde. Du får en stilling, hvor din synlighed og tilstedeværelse er vigtig, sådan at medarbejderne får den relevante faglige støtte og hjælp, når de har behov for det.
Du bliver ansat på Sundhedsområdet som er en del af Senior- Social- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder med en klar vision: Selvværd og sammenhæng i alt hvad vi siger og gør. Det er en vision, som du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens 5 leveregler, som er:
- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt indenfor din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Det vigtigste for os er, at vi ser borgerne som hele mennesker, og vi er også nysgerrige på det, som ligger uden for vores eget fagområde. Vi stiller spørgsmål, før vi giver svar, og vi finder løsningen sammen med borgeren. Herefter skal vi så gøre det muligt ved at bruge vores faglighed og inddrage andre faggrupper eller samarbejdspartnere for at få den gode løsning til at lykkes.
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdssted:
Hjælpemiddelafdelingen, Ålegården 2-4 i 6000 Kolding
Afdelingschef Bettina Mumm kan kontaktes på telefon 51 29 96 79
Ansøgningsfrist: d. 20. marts
Samtaler forventes afholdt: d. 27. marts