15. feb 2026
Om stillingen
Vi søger pr. 1. april 2026 en børnehaveklasseleder/pædagog, som pr. 1. august 2026 overgår til at være børnehaveklasselærer for samme børnegruppe. Timetallet er fra 30 til 37 timer.
Vi har en spændende stilling, hvor du sammen med førskoleteamet skal starte en førskolegruppe op. Efterfølgende skal du varetage opgaven som børnehaveklasselederen.
Om Bakkevejens Skole
Bakkevejens Skole er en almindelig folkeskole med ca. 400 elever og omkring 140 børn i SFO’en. Vi lægger vægt på trivsel, fællesskab og høj faglighed – både blandt elever og personale.
- at øge og styrke elevernes motivation og dannelse
- at skabe fællesskaber, hvor alle elever har lyst til at lære og være
- at styrke elevernes kompetencer gennem varierede læringsmetoder med udgangspunkt i deres hverdag og omverden
- og at udvikle eleverne i tæt samarbejde med forældrene – med fokus på ordentlighed og fællesskab
På Bakkevejens Skole arbejder vi hver dag for, at både børn og voksne møder hinanden med respekt, nysgerrighed og ordentlighed. Vores motto er: ”Vi løfter i flok.”
Vi søger en børnehaveklasselærer, der:
- brænder for arbejdet med børn i både skole og førskole
- har kendskab til klasserumsledelse og har erfaring med det
- kan skabe trygge relationer og inspirerende læringsmiljøer
- arbejder inkluderende og ser værdien i forskellighed
- bidrager aktivt til et positivt og udviklende fællesskab
- trives i et tæt samarbejde med kolleger, lærere og forældre
- gerne med kendskab til førskolegruppen/ 0 klasse, og Hjernen og hjertet.
Vi tilbyder:
- en spændende og alsidig hverdag med børn i alderen 5–7 år
- engagerede kolleger i et udviklingsorienteret pædagogisk miljø
- en arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og udvikling
- samt gode muligheder for faglig sparring og indflydelse på hverdagen
Hvis du vil vide mere om stillingen eller have en rundvisning, er du velkommen til at kontakte Tove Rasmussen tlf. 23 41 31 69.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
15. februar 2026
Der afholdes samtaler mandag den 23. februar 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.