Pædagogisk uddannet koordinator til Brunebjerg

Botilbuddet Brunebjerg søger en faglig koordinator med pædagogisk baggrund, der med stærke administrative kompetencer kan skabe struktur, systematik og sikre opfølgning i botilbuddets faglige kvalitet og udvikling i tæt samarbejde med både afdelingslederen og kollegaer.  
 

Botilbuddet Brunebjerg

Brunebjerg drives ABL § 105 og Servicelovens § 85, og er en del af Center for Bostøtte og Aflastning (CBA) som består af 8 tilbud for borgerne med et let, moderat til stort støttebehov. I hele fagcenteret er vores fælles faglige fundament forankret i, den Recovery orienteret rehabiliterende tilgang, KRAP, Neuropædagogik og ”Det fælles 3.” Har du ikke KRAP uddannelsen, vil du naturligvis blive tilbudt den som en del af din ansættelse.

Brunebjerg rummer 20 pladser og er et socialpædagogisk Bo- og Støttetilbud der henvender sig til voksne med udviklingshandicap i forskellige livsfaser, med varierende behov for socialfaglig støtte.

Borgerne bor i egen lejlighed. De har behov for pædagogisk støtte i hverdagen, som vi i samarbejde med borgere tilrettelægger ud fra den enkeltes forudsætninger og kompetencer.  

I CBA har vi et stort fokus på faglighed, samarbejde og fællesskab, både internt og i samarbejde med relevante samarbejdspartnere. Vi arbejder med udgangspunkt i vores tre værdier - tillid, åbenhed og ordentlighed.

Hvad kan vi tilbyde dig- og hvad har vi brug for

Vi søger en pædagoguddannet koordinator, der med overblik og faglig tyngde vil påtage sig rollen som faglig koordinator. Opgaven indeholder bl.a. at sikre og systematisere, at vores VUM-mål følges tæt, dokumenteres korrekt og løbende revideres, så de afspejler borgerens aktuelle ønsker og drømme samt livssituation.  

Med 10 timer afsat ugentligt til funktionen, bliver du bindeleddet mellem hverdagens praksis og afdelingsledelsen. Du samarbejder tæt med afdelingslederen om at implementere og vedligeholde faglige metoder, der højner standarden for vores pædagogiske arbejde.

Vi søger efter dig, der har en solid metodisk værktøjskasse, som kan arbejde systematisk og struktureret, og kan navigere sikkert i rollen som bindeled mellem strategi og pædagogisk praksis.

Det er vigtigt, at du møder både vores borgere, deres pårørende, dine kolleger og vores mange samarbejdspartnere på en respektfuld og anerkendende måde. Du sætter din egen faglighed på spil, som understøtter en ressourcefokuseret tilgang og en kontinuerlig faglig udvikling. Som menneske ser du muligheder i stedet for begrænsninger, og du brænder for at skabe en høj faglighed af kerneopgaven og kobler fagligheden til strategien Selvværd og Sammenhæng.

Vi forventer ikke, du har erfaring som koordinator, men for at lykkes med at understøtte både dine kolleger, og især vores borgere bedst muligt, er det vigtigt, at du kan arbejde struktureret og systematisk. Det er nødvendigt, at du er kyndig IT-bruger og har erfaring i opfølgning og dokumentation.
 

Borgerens Centrum

I Kolding Kommune arbejder alle forvaltninger ud fra Borgerens Centrum. Det er vores fælles tilgang til opgaveløsning, og det giver os et fælles udgangspunkt, når vi skal skabe sammenhæng og løsninger på tværs. Et udgangspunkt, hvor vi er nysgerrige og stiller spørgsmål til borgeren, før vi begynder at tænke i faglige løsninger. Vi tager altså udgangspunkt i borgernes virkelighed og lader systemet komme til borgerne – ikke omvendt.  

I Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen har vi konkretiseret Borgerens Centrum ved at tilføje fem leveregler, som skaber tydelighed omkring hvilke handlinger, der skal til i vores hverdagspraksis. Vi kalder vores konkretisering for Selvværd og Sammenhæng.

Flere oplysninger

Selvværd og Sammenhæng https://selvvaerdogsammenhaeng.dk/

Video fra Brunebjerg https://www.kolding.dk/borger/handicap/voksne-med-handicap/bo-og-stoettetilbud/brunebjerg

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Esben Sandfeld på 21591355

Løn-og ansættelsesvilkår

Vi søger en koordinator på 35 timer pr. uge. Der vil være skiftende arbejdstider mellem kl. 7.00 - kl. 21.00, rådighedstjeneste samt arbejde hver tredje weekend og på helligdage.

Tiltrædelse 1. april 2026

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning via knappen "søg stillingen"

Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest 15. februar 2026

Vi forventer at holde samtaler d. 20. februar 2026

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.