Forebyggende medarbejder søges til Senior-, Sundhed- og Fritidsforvaltningen i Kolding kommune

Kolding Kommune
Se alle stillinger i Kolding Kommune
Ansøgningsfrist:
23. jan 2026
Arbejdssted:
Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltning SSF

Om stillingen

Vi søger en forebyggende medarbejder med erfaring indenfor området samt erfaring med Kolding kommunes værdigrundlag, Selvværd og Sammenhæng.

Du vil blive en del Sundhed og Træning, som er en del af en samlet Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltning. Her arbejder vi med en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør. Derfor ønsker vi både at dit arbejde breder sig ud i fagland og borgerland.

Sundhed og træning består af flere forskellige teams, her vil du blive en del af forebyggelsesteamet. Teamet består af dig samt en fysioterapeutisk kollega. Teamet står aktuelt overfor at skulle udvikle det forbyggende sigte i forbindelse med realiseringen af ældreloven.


Kvalifikationer i stillingen:

  • Uddannet sygeplejerske
  • Har erfaring med Den Motiverende Samtale
  • Erfaring med forebyggelse og sundhedsfremme hos seniorer og udsatte grupper
  • Tværfagligt tænkende, helhedsorienteret
  • Erfaring med sundhedspædagogisk arbejde
  • Meget selvstændig og selvtilrettelæggende
  • Positivt indstillet og bidrager til et godt arbejdsmiljø
  • Evnen til at kommunikere klart og præcist, både skriftligt og mundtligt og har stærke IT-kompetencer
  • Erfaring med Nexus omsorgssystemet
  • Stillingen kræver kørekort B

Kan du se dig selv i denne stilling, så send os en ansøgning.

Du kan læse mere om visionen her: www.kolding.dk/selvvaerd-og-sammenhaeng

 

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

Forebyggende medarbejder Susanne Wittenkamp - tlf.21 49 40 78, [email protected]

Leder Katrine Hamann - tlf.20 48 35 32, [email protected]

 

Ansøgningsfrist: 23. januar 2026.

Ansættelsessamtaler: 27. januar 2026

Tiltrædelse: 1. marts 2026

Timer: 37 timer

Adresse: Sundhed og træning er placeret Sygehusvej 6, 6000 Kolding

Løn: Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

 

Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”Søg stillingen” 

I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.