Koordinator til Frivillighedssekretariatet/Koordinator til styrket samarbejde mellem Civilsamfundet og Seniorområdet

Kolding Kommune har store visioner og drømme for civilsamfundet, og der er derfor afsat midler politisk til de kommende to år at opbygge et ambitiøst Frivillighedssekretariat, hvor det gode samspil mellem kommunen og civilsamfundet kan udvikle sig til ny højder.

Dertil kommer realiseringen af ældreloven, der tilsiger mere selvbestemmelse for borgerne og mere tillid til de kommunale medarbejdere. Men velfærd skabes ikke kun af kommunen, det opstår i samspillet med lokalsamfundets fællesskaber/civilsamfundet, foreninger og pårørende. Og det samspil skal styrkes og faciliteres gennem to forskellige, men alligevel sammenhængende opgaver af blandt andet den nye koordinator.

Vi drømmer

Vi drømmer stort. Vi har kæmpehøje forventninger til, hvad vi sammen kan udrettet gennem et sekretariat. Vi vil skabe større sammenhæng i den kommunale indsats, for vi tror på, at velfærd skabes af os som samfund - ikke kun af kommunale medarbejdere. Velfærd er også noget, vi er sammen om. Vi er sammen om at skabe en balance, hvor vi har de bedst mulige rammer for et meningsfuldt samarbejde.

Derfor er vi også meget bevidste om, at 40 % af den voksne danske befolkning er frivillige. Derfor er de frivillige også knyttet op på forskellige idegrundlag, lovgrundlag og målgrupper for det, de arbejder med og for. Frivillighedssekretariatet skal favne og sikre gode rammer for alle blandt andet ved at føre strategien ”frivillighed i fællesskab” ud i livet.

Vi har en ekstra dimension, for Seniorområdet har et særligt fokus på at etablere meningsfulde fællesskaber som en vigtig del af fremtidens seniorliv. Også her vil vi styrke samarbejdet med de frivillige og de frivillige foreninger, men vi vil også understøtte og styrke de lokale fællesskaber og invitere ind på vores plejehjem. Derfor vil den nye koordinator være et vigtigt bindeled mellem civilsamfundet og måske især plejehjemmene, men også i ”Hjælp i Hjemmet” og de brugerstyrede aktivitetshuse.

Kompetencen mellem det kommunale perspektiv og det at udfordre den kommunale organisations vanetænkning bliver særligt vigtigt. Vi har brug for, at du understøtter det brede perspektiv, det brede samarbejde og ser muligheder frem for begrænsninger. Vi har også brug for, at du kender den kommunale logik og vilkårsrummet. Du har styr på den røde tråd, økonomi, interesser/interessenter, rapportering op mod styregruppen og en klar forventningsafstemning ind i seniorområdet.

Vores forventninger til dig

Vi søger en koordinator, der brænder for de brede samarbejde, som kan understøtte, men som især har tillid til at lade de mange gode initiativer udfolde sig på egen hånd. Du kan indgå i samarbejdet med de mange samarbejdsaktører i Kolding Kommune, ”Frivillig Kolding”, de mange foreninger og civilsamfundsaktører. ”Frivillig Kolding” er ligesom sekretariatet placeret på Posthuset og tæt på Bæredygtighedshuset og det giver oplagte muligheder for samarbejde, synergi og inddragelse af miljøet i midtbyen.  

Du brænder for at gøre en forskel, men du har også en faglighed, der kan supplere din passion.  

• Du har en relevant mellemlang eller lang uddannelse
• Du har erfaring i at arbejde med frivillige, foreningslivet og civilsamfundet
• Du kender seniorområdet
• Du er stærk relationel og danner naturlige relationer til mange forskellige typer af mennesker
• Du trives i en alsidig hverdag, hvor du har to baser, og hvor vi også forventer, du tager ud i det kommunale landskab og mødes med dine mange forskellige samarbejdspartnere.

Selvværd og Sammenhæng - i alt hvad du siger og gør

Selvværd og Sammenhæng er vores fundament i både Social-og Arbejdsmarkedsforvaltningen og Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen. Selvværd og Sammenhæng sætter rammerne for, hvordan vi arbejder. Derfor skal du også være i stand til at se dig selv indarbejde elementerne fra Selvværd og Sammenhæng naturligt i dine arbejdsgange.

Det er en vision, som vi opfylder ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens fem leveregler:

• Tal et sprog alle mennesker forstår
• Alt indenfor din radar er dit ansvar
• Det er borgerens plan/aftale
• Sæt fællesskabet i spil
• Gå borgeren i møde

Det vigtigste er, at vi altid ser det hele menneske, og vi også nysgerrige på det, der er uden for vores eget fagområde. Vi skal stille spørgsmål, før vi giver svar og vi finder løsningen i samarbejde med borgeren – og her i samarbejde med de frivillige. Og til sidste skal vi gøre det muligt ved at bruge vores faglighed og inddrage andre faggrupper eller samarbejdspartnere. 

Løn og ansættelsesvilkår 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer. 

Du har gyldigt kørekort B.

Du skal være indstillet på aften og weekendarbejde i begrænset omfang.

Kolding Kommunen tilbyder sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter og har en feriefond med ferieboliger.

Stillingen er delt mellem Frivillighedssekretariatet og Seniorområdet. Du vil få reference til Seniorchefen og de næste to år vil du have en ”sidereference” til styregruppen for Frivillighedssekretariatet.

Nærmere oplysninger

”Frivillighed i fællesskab” 

Selvværd og Sammenhæng 

Socialkompas Kolding 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Ressourceleder Caroline Bak Jørgensen på 23 25 41 67

Arbejdssted: Frivillighedssekretariatet, Posthuset, Jernbanegade, Kolding og Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, Ålegården, Kolding

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Ansøgningsfrist er den 11. december 2025 kl. 8:00.

Vi afholder samtaler d. 15. december 2025, hvor der kan indgå en case.

Vi ønsker, du starter hurtigst muligt senest 1. februar 2026.