Faglig leder til Ane Staunings Vej: Vil du stå i spidsen for udvikling, faglighed og stabilitet i Hus 10?

Er du en leder, der tør sætte retning, og som motiveres af at skabe psykologisk tryghed gennem tydelige rammer?

Vi søger en faglig leder til Hus 10 på Ane Staunings Vej. Du bliver en central del af et stærkt ledelsesteam, hvor faglighed, omsorg og drift går hånd i hånd.

Om stillingen:
Som faglig leder i Hus 10 bliver du nærmeste leder for ca. 25 engagerede medarbejdere. Din fornemste opgave er at sikre den daglige drift, den faglige kvalitet og trivslen i huset.

Du træder ind i en spændende tid. En væsentlig del af din opgave bliver at rekruttere nye medarbejdere til faste stillinger. Du får derfor en unik mulighed for at sætte dit præg på holdet og kulturen fra start.

Du refererer til afdelingslederen, som varetager de overordnede strategiske rammer, hvilket giver dig frihed til at fokusere på:

• Personaleledelse:

Nærvær, sparring og opfølgning i hverdagen.

• Faglig ledelse:

Implementering af LA2, sikring af dokumentationspraksis og metodeforankring.

• Driftsledelse:

Vagtplansstyring sammen med arbejdsplanlæggeren og ressourcestyring.

Din profil: Tydelig, tryg og handlekraftig
I Hus 10 møder du en selvstændig og fagligt dygtig personalegruppe. Det kalder på en leder, der hviler i sig selv, og som besidder en naturlig ledelsesautoritet.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har ledelseserfaring:

Gerne fra det døgndækkede specialområde. Du kender krydspresset mellem pædagogik, pårørende og drift.

• Er fagligt velfunderet:

Du har en relevant pædagogisk uddannelse. Kendskab til – eller certificering i LA2 er en stor fordel.

• Kan skabe struktur:

Du er skarp på dokumentation og systematik, da vi arbejder målrettet med at højne kvaliteten i vores faglige arbejde.

• Står fast:

Du leder gennem tillid og inddragelse, men tøver ikke med at skære igennem og sætte retning, når situationen kræver det.

Dine primære opgaver:

• Sikre stabil drift og høj faglig kvalitet i borgerarbejdet.
• Rekruttering og onboarding af nye faste medarbejdere.
• Afholdelse af MUS, sygefraværssamtaler og teammøder.
• Understøtte en kultur præget af arbejdsglæde, ordentlighed og psykologisk tryghed.
• Faglig sparring med medarbejdere om komplekse borgerforløb.

Du bliver en del af et stærkt lederhold Du kommer ikke til at stå alene. På Ane Staunings Vej bliver du en del af et tæt ledelsesteam bestående af tre faglige ledere og én afdelingsleder. Vi prioriterer vores fælles sparring højt, vi hjælper hinanden på tværs af husene, og vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi spiller hinanden gode.

Vi tilbyder:

• En stilling med stort mandat og ansvar for egen "butik".
• En organisation i udvikling, hvor vi har "musklerne" til at skabe de rigtige rammer.
• Et grundigt introduktionsforløb og tæt sparring med både afdelingsleder og dine lederkolleger.
• Mulighed for ledelsessparring og kompetenceudvikling.

Om Ane Staunings Vej Ane Staunings Vej 6–10 er et botilbud for 47 voksne borgere med fysisk og psykisk udviklingshandicap. Vi er en bredt sammensat medarbejdergruppe med pædagoger, SSA’ere, fysioterapeuter m.fl. der alle brænder for at skabe et meningsfuldt liv for borgerne.

Ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. februar 2026 eller efter aftale. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. Du må forvente, at arbejdstiden primært ligger i dagtimerne, men at der vil være møder og opgaver, der kræver din tilstedeværelse på andre tidspunkter.

Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du høre mere om vores spændende rejse, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Søren Frifelt på tlf. 40 16 31 74.

Ansøgningsfrist: Mandag den 14. december 2025

Samtaler: Afholdes den 17. og 18. december 2025
Vi glæder os til at høre fra dig.