Om stillingen
Uddannelsesafdelingen søger en udadvendt administrativ rekrutteringsmedarbejder til et barselsvikariat med opstart den 1. februar 2026. Stillingen er på 30 timer om ugen.
- Der er en måneds overlap med vores nuværende kollega.
Hvad kan vi tilbyde:
Vi søger en ny skøn kollega som får en helt central rolle i rekruttering af SOSU-elever i Kolding Kommune.
Opgaverne spænder vidt, og det vil være en klar fordel, hvis du har kendskab til SOSU-elev området og gerne erfaring og/eller interesse med HR-opgaver.
Om jobbet:
Du vil komme til at arbejde tæt sammen med os alle, men du vil få et særligt tæt samarbejde med vores anden administrative medarbejder.
Arbejdsopgaverne vil bestå af mange forskelligartede rekrutteringsopgaver i forbindelse med SOSU-uddannelserne, og din baggrund og interesse vil kunne få indflydelse på dine kommende arbejdsopgaver.
Eksempler på opgaver som for nuværende varetages i stillingen:
- Vejlede kommende elever, ledere og andre samarbejdspartnere i forhold til uddannelsesmuligheder og ansøgningsprocedurer til stilling som SOSU-elev
- Rekruttering af SOSU-elever, herunder at offentliggøre stillingsopslag, sende invitation til ansættelsessamtaler, booke lokaler, screene ansøgere, afvikle ansættelsessamtaler i samarbejde med leder
- Sikre indhentelse af korrekte uddannelsespapirer
- Samarbejde med SOSU-skolen og jobcentret omkring de administrative ansættelsesmæssige procedurer
- I tæt samarbejde SOSU-skolen og jobcentret arrangere og koordinere for-forløb til SOSU-uddannelserne
- Arrangere og deltage i jobmesser, åbent hus m.v.
- Forskellige kommunikationsopgaver i forbindelse med rekrutteringsindsatser.
Kvalifikationer:
Som administrativ rekrutteringsmedarbejder trives du i en stilling med opgaver som spænder fra mindre praktiske opgaver til større koordineringsopgaver.
Herudover er du serviceminded og imødekommende, både i såvel den mundtlige, som skriftlige kontakt med vores elever og samarbejdspartnere.
Vi forventer at du:
- Har en relevant uddannelse, gerne erfaring med rekruttering
- Gerne kendskab til SOSU-området
- Har overblik og en struktureret tilgang til løsning af opgaverne
- Trives i et miljø med deadlines og løbende ad-hoc opgaver
- Arbejder selvstændigt og tager ansvar for at igangsætte nye initiativer i forhold til rekruttering af SOSU-elever
- Gerne har kendskab til EduAdm, som er vores elevjournaliseringssystem
- Gode relationelle kompetencer
- Har interesse for at varetage forskelligartede opgaver indenfor uddannelsesområdet, herunder vejlede en klasse om ansættelsesprocedurer
- Efterlever Kolding kommunes vision om ”Selvværd og Sammenhæng”
Hvem er vi?
Stillingen er placeret i Senior, Sundheds og Fritidsforvaltningen, og du vil blive en del af Uddannelsesafdelingen, som fungerer som en indgang i Kolding Kommune i forhold til SOSU-elever, sygeplejestuderende og uddannelsesinstitutionerne.
Vi er et team som alle brænder for at sikre, at vores elever/sygeplejestuderende får de bedst mulige uddannelses – og læringsbetingelser.
Vi er fire uddannelseskonsulenter, en sprogmentor og to administrative medarbejdere, som refererer til lederen af afdelingen.
Løn: Løn-, og ansættelsesvilkår efter gældende HK-overenskomst.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Administrativ medarbejder Hanne Andreasen på tlf: 21148853 eller leder for Uddannelsesafdelingen Helle Andersen tlf: 30316443
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningsfrist: 14. december 2025
Der indkaldes til ansættelssamtaler d. 15. december 2025
Ansættelsessamtaler: 17. december
Arbejdssted: Ålegården 2-4, 6000 Kolding
Arbejdstid: 30 timer
Ansættelsestidspunkt: 1. februar 2026