Stillingsbeskrivelse

Om Mejsevej

Vi er en aldersintegreret institution i to afdelinger – børnehave og specialgruppe på Mejsevej og vuggestuen 100meter skoven på Østermarken. Begge bygninger ligger centralt i Aars. 100meter skoven er nyrenovereret, mens Mejsevej har nogle år på bagen, og derfor er der vedtaget en modernisering, som opstartes i efteråret 2025.

Vi er en aldersintegreret institution med

• Vuggestue i selvstændige rammer på Østermarken 18a i Aars med plads til 36 børn.
• Børnehave med plads til 57 børn.
• Specialgruppe § 83 med plads til 10 børn på Mejsevej.

Vi lægger vægt på

• At alle børn er vores børn, med klar struktur, tydelighed og fællesskab.
• At skabe trygge, udviklende og læringsrige fællesskaber for børnene, hvor de trives, lærer og danner relationer – hvor barnet føler sig mødt og er omgivet af nærværende pædagoger.
• at alle børn er aktiv deltagende i et fællesskab, hvor alle voksne samarbejder om dette.
• at der er et tæt, åbent og tillidsfuldt samarbejde med forældrene.
• at vi har hyggelige enheder i en mindre institution, der skaber tryghed og gode rammer for børnenes udvikling.
• at vi har plads til mangfoldighed.

Aldersintegreret - Mejsevej søger en ny leder:

• Der er pædagoguddannet og har lyst til at være leder sammen med souschef og en pædagog med særlige ledelsesopgaver. Det forventes at du har en PD i ledelse eller er villig til at tage den.
• Der er erfaren med ledelse og gerne med ledelse af børn med fysiske og psykiske udfordringer.
• Der er en tydelig og robust leder, som kan agere i forskellige arenaer, være lyttende, kommunikerende og involverende men også tydelig og retningssættende.
• Der er udviklingsorienteret. Vi har meget spændende nyt i gang, som du skal være med til at implementere.
• Der sammen med medarbejdere kan skabe/fastholde arbejdsglæde, faglig stolthed og samarbejde.
• Der kan se sig selv i Ledelse på Vesthimmerlandsk: https://vesthimmerland.dk/om-kommunen/for-dig-som-ansat/vores-ledelsesgrundlag

Vi kan tilbyde dig:

• En faglig stærk personalegruppe, der gør meget for at få hverdagen til at hænge sammen.
• En personalegruppe, der vil børnene og hinanden.
• En personalegruppe, der arbejder på at blive et samlet personale.
• En aktiv forældregruppe, der støtter op om arrangementer.
• En lederstilling, hvor du bliver en del af noget større. Du får gode lederkollegaer, mentor og en forvaltning, der bakker dig op.

Løn og ansættelsesforhold:

Efter gældende overenskomst og forhåndsaftaler.

Tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest.

Ansøgningsfrist:

24. oktober 2025

Samtaler foregår 5. og 19. november med test i den mellemliggende uge.

Vil du vide mere om stillingen:

For yderligere information om stillingen kan du kontakte Skole- og Dagtilbudschef, Anders Norup på 23 29 62 45 eller afgående leder, Hanne K. Nielsen 30 16 43 40

Vi forventer, at du besøger os, inden du søger stillingen. Aftale om besøg sker ved at kontakte Hanne K. Nielsen.