SSA søges til dagvagt – bliv ekspert i daglig planlægning og skab værdi for borgerne

I Tårnby Kommunes Hjemmepleje søger vi en social- og sundhedsassistent til vores dagvagtsteam med opstart 1. december 2025 eller efter aftale.

Som en del af introduktionsforløbet vil du – udover en grundig faglig oplæring – blive oplært i at planlægge i CURA plan. Det giver dig mulighed for at kunne afløse i forbindelse med weekender og ferieafholdelse, så du får en bredere rolle med ekstra ansvar og indsigt i daglig drift.

Motiveres du af at løfte udfordringerne i rollen som social- og sundhedsassistent (SSA) – både i forhold til Servicelov, Sundhedslov og lokale, kommunale ambitioner på ældreområdet? Har du en solid faglig rygsæk og et hjerte af guld? Er du udviklingsparat og nysgerrig, med mod til at tænke nyt og kreativt, og er du derudover både en stærk holdspiller og god til at arbejde selvstændigt? Så læs vores annonce færdig og søg en stilling hos os!

Hvem er vi:

Hjemmeplejen er samlet på én matrikel, som ligger på Oliefabriksvej 49. Vi er et tværfagligt team i dagvagt bestående af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, rengøringspersonale, sygeplejersker, planlægger, visitatorer og to teamledere. Fra 1. april overgik vi til funktionsteams, hvor du vil blive en del af team 1, som varetager borgere i ØST området.

I januar 2023 trådte en ny Ældrestrategi i kraft, og derfor skal du være klar på en organisation i forandring og nye tiltag.

Hvad skal du?

Som udekørende assistent i hjemmeplejen vil du indgå i et funktionsteam med fagligt ansvar og du skal trække på hele din faglighed i dine daglige opgaver. Du skal arbejde tæt sammen med dine kollegaer omkring det kliniske og koordination i helhedsplejen, samt deltage aktiv i arbejdet med tidlig opsporing og triagering af borgernes behov/forløb sammen med sygeplejersker og social- og sundhedshjælpere.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• En positiv, fleksibel og tolerant tilgang til dine kollegaer og borgere.
• Har vilje og lyst til at udvikle dine faglige kompetencer og arbejder problemløsende.
• Evnen til at arbejde problemløsende og er stabil.
• Overblik, og du er god til at samarbejde, tage ansvar og kan arbejde selvstændigt.
• Kan cykle, evt. kørekort er en fordel men ikke et krav

Arbejdspladsen er et sted hvor:

• Dine kollegaer og ledere tror på din faglighed og dømmekraft ved at give dig frihed til at vurdere, hvordan opgaven løses bedst muligt.
• Der er en uhøjtidelig atmosfære baseret på tillid og ligeværdighed.
• Der sættes pris på forskelligheder, evnen og viljen til at lytte til hinanden.
• Vi arbejder helhedsorienteret, rehabiliterende og aktiverende i samarbejde med borgerne for at styrke borgernes livskvalitet, og forebygge forværring og/eller indlæggelser.

Vi tilbyder:

• 32-37 timer pr. uge. I dagvagt med weekendvagt hver 2. eller 3. weekend
• En grundig introduktion med mentorordning og løbende opfølgning
• Fokus på patientsikkerhed.
• Synlig ledelse og tæt tværfagligt samarbejde
• Mulighed for at udvikle både dine faglige og digitale kompetencer
• Vi arbejder med CURA som planlægningssystem og elektronisk patientjournal
• I din introduktionsperiode vil du have en mentor tilknyttet. Sammen med ham/hende vil i vurdere, hvornår du føler dig klar til at varetage de enkelte opgaver selvstændigt, og som helhed har du dialog og opfølgning.

Hvis overstående lyder som en arbejdsplads samt job for dig, så send en motiveret ansøgning. Vi glæder os til at høre fra dig!

Mere om os

Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte

• Teamleder Mette Damsgaard: +45 21552848 / [email protected]
• Teamleder Pernille Dall-Nielsen: +45 21147121 / [email protected]

Ansøgningsfrist den 1. november 2025.. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende, og opslaget fjernes, når den rette kandidat er fundet. .

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.