Om stillingen
Hvad kan vi tilbyde:
- Et udfordrende og spændende job i en stor institution
- At blive en del af et ledelsesteam med fokus på høj faglighed og et godt arbejdsmiljø på en professionel arbejdsplads
- En aktiv og sprudlende børne- og forældregruppe, hvor de fleste kommer fra nærområdet
- En bredt sammensat personalegruppe med fælles fokus på kerneopgaven
- God fysiske rammer
- Kolding Kommunes interne lederuddannelse
- Konsulenthjælp til etablering af ledelsesteamet
Funktioner:
Afdelingslederen indgår i et ledelsesteam sammen med leder og souschef.
Souschefen og afdelingslederen har den pædagogiske og personalemæssige ledelse af henholdsvis børnehave- og vuggestueafdelingen.
Til ledelsesteamet er tilknyttet en administrativ medarbejder 8 timer om ugen.
Stillingen indeholder både børnetid og administrative opgaver, der hænger sammen med ledelse af afdelingen, visiterede børn og tværfagligt samarbejde med bl.a. PPR.
Vores målsætning i ledelsesteamet er:
- ledelse tæt på børn, forældre og personale
- tilstedeværelse
- tydelig rammesættende i forhold til husets organisering
- implementering af Professionelle læringsfællesskaber
- ledelsesteamet og hele personalegruppen er sammen om at sikre og fastholde høj faglighed og trivsel for alle.
Kvalifikationer:
- Du brænder for en evaluerings- og feedbackkultur
- Du kan veksle mellem arbejdet tæt på børn og personale og dissideret ledelse og drift - fordeling 17/20 timer
- Gerne ledelseserfaring og kompetencer til at lede tværfagligt samarbejde
- Godt pædagogfagligt fundament, drevet af ambitioner på børn, forældre og ansattes vegne
- Kan facilitere ledelsesmæssige og pædagogiske indsatsområder i institutionen
Hvem er vi?
Daginstitution Drejens er en integreret institution bestående af 63 vuggestuebørn, heraf 4 børn til visiterede pladser og op til 101 børnehavebørn. Børn og personale er delt på tre teams i hver afdeling. Alle teams har en teamkoordinator, der er bindeled mellem team og ledelse.
I Daginstitution Drejens har vi fokus på udviklingen af vores faglige fundament og ambitionen om at være et dagtilbud af høj kvalitet. En ambition som skal kunne ses, mærkes og erfares i praksis.
Med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan har vi fokus på udvikling af relevante og dynamiske læringsmiljøer, neuropædagogik, Stærke Børnefællesskaber samt en stærk evaluerings- og feedbackkultur og pædagogisk bevidsthed i hverdagen. Herigennem ønsker vi at sikre alle børns trivsel, udvikling, dannelse og læring.
Løn: Løn og ansættelsesvilkår i henhold til de enkelte faggruppers overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Leder Eva Qvist Knudsen eller Souschef Tina Kristensen på telefon 24 49 08 94
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningsfrist: 13.oktober 2025
Ansættelsessamtaler: Vi afholder 1. samtale d.20.oktober og 2. samtale d.28.oktober. Begge gange afholdes samtalerne i Daginstitution Drejens. Der vil mellem samtale 1 og 2 blive lavet en Garuda-profil.
Arbejdssted: Daginstitution Drejens, Agerøvej 2, 6000 Kolding
Arbejdstid: Fuldtid
Ansættelsestidspunkt: 1.december 2025 eller snarest derefter