Om stillingen
Vil du være med til at løfte GDPR og informationssikkerhedsområdet? Er du god til at samarbejde og formidle din viden til kolleger på tværs af kommunens mange forskellige funktioner og områder?
Så har vi jobbet til dig i kommunens Center for Udvikling og Digitalisering. Her vil du arbejde med informationssikkerheds- og GDPR-funktioner sammen med kollegaer, der blandt andet arbejder med brugerstyring, digitalisering, IT og projektledelse. Vi arbejder tæt sammen, hjælper hinanden og sørger for, at det også er sjovt at gå på arbejde.
I centeret er vi to teams, og i dit kommende team udvikling og digitalisering er vi elle gode folk, herunder 4 digitaliseringskonsulenter, 2 medarbejdere med ansvar for brugerstyring, 2 robotudviklere og en EDSH-medarbejder, samt en dedikeret studentermedarbejder som er dedikeret til at understøtte arbejdet med informationssikkerhed og GDPR sammen med dig. Inden længe vil vores center blive sammenlagt med gode folk fra Økonomi- og dataunderstøttelse, med de synergier som det nye fællesskab åbner op for.
Vi glæder os til at at byde en ny kollega velkommen til teamet.Der er stor ledelsesmæssig fokus og bevågenhed på området med både informationssikkerhed og GDPR, og også med de kommende opgaver omkring NIS2. Vi er lige nu i en proces med at systematisere og operationalisere området, at få kortlagt arbejdsprocesser og arbejdsgange. Så vi har brug for en kollega som har lyst til og mod på at være en del af det udviklingsarbejde i tæt samarbejde med digitaliseringskonsulenter, studentermedarbejder og ledelsen.
Dine arbejdsopgaver
- Aktiv rolle i opbygningen af en sikkerhedskultur og bidrager til udarbejdelse og vedligeholdelse af politikker, procedurer og beredskabsplaner.
- Rådgive og vejlede kommunens chefer og medarbejdere om de forpligtelser, der følger af databeskyttelseslovgivningen
- Uddannelse og awareness af medarbejdere og ledere i GDPR og informationssikkerhed
- Medvirke til Implementering af ny indkøbt ISMS-system, der skal give organisationen overblik over systemer og arbejdsopgaver
- Udarbejde og gennemse risikovurderinger, konsekvensanalyser og databehandleraftaler
- Håndtering af brud på persondatasikkerheden, med særligt fokus på læring i organisationen
- Koordinator for vores helt nye GDPR netværk og sikre god og tydelig ledelsesinformation bl.a. til digitaliseringsforum (informationssikkerhedsudvalget)
- Holde dig fagligt opdateret på udviklingen på området, og oversætte denne til organisationen og i praksis, herunder deltagelse i tværkommunale netværk og kompetenceudvikling
- Indgå i arbejdsgruppe omkring implementering af NIS2
Selvom du er vores eneste informationssikkerheds- og GDPR medarbejder sidder du på ingen måde alene med opgaverne, det er et fælles ansvar i afdelingen. Du har tæt samarbejde med studentermedarbejderen på området og vores digitaliseringskonsulenter har bl.a. ansvar for størstedelen af risikovurderingerne, nyanskaffelser og databehandleraftaler, ligesom dine opgaver omkring databrud løses sammen med to andre kollegaer.
Dine kompetencer
Du kan både have en administrativ eller akademisk baggrund. Det vigtigste er, at du har erfaring med og lyst til at arbejde med databeskyttelse og informationssikkerhed og cybersikkerhed. Vi forventer dog ikke, at du ved alt om GDPR, og vi tilbyder naturligvis den opkvalificering, du har behov for.
- Du har et stor drive og engagement
- Du er god til at kommunikere og har lyst til at dele din viden med et smil
- Du er god til at samarbejde med mange forskellige typer mennesker.
- Du kan formidle kompliceret viden fra databeskyttelsesområdet på en letforståelig måde – både individuelt til en enkelt chef eller medarbejder, eller gennem workshops
- Du er systematisk og en god afslutter.
- Du kan arbejde selvstændigt og kan prioritere mellem mange arbejdsopgaver.
- Du trives i en omskiftelig hverdag, hvor du hurtigt skal kunne sætte dig ind i ny viden
- Du har god teknisk forståelse for informationssikkerhed.
Om arbejdspladsen
Vi har fokus på et godt arbejdsmiljø og kollegaskab. Vi har gensidig tillid og mulighed for fleksibel og selvstændig tilrettelæggelse af arbejdsdagen. Vi ha en række række personalegoder. Disse kan ses her.
Vi løser en fundamental vigtig opgave for organisationen som understøttende center og sikrer at vores gode kollegaer i resten af organisationen kan lykkes med deres kerneopgaver for kommunens borgere, uden at gå på kompromis med GDPR, informationssikkerhed eller cybersikkerhed. Det er en vigtig opgave og derfor er du vigtig i vores team.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til konstitueret centerchef for udvikling og digitalisering Marie Herborn på 28903700 eller via mail på [email protected].
Opstart hurtigst muligt og senest den 1. december.